Récemment, le Comité syndical Supu Electronics a intensifié ses efforts pour promouvoir le développement durable et sain de l'assistance mutuelle des employés et du travail de sécurité. Selon l'esprit des documents pertinents de la Fédération des syndicats de Ningbo, afin de réduire le fardeau de maladies majeures inconnues des salariés, le Comité Syndical de Supu Electronique a combiné avec le travail réel. Décidé de demander aux membres de la famille des salariés qualifiés de souscrire à une mutuelle pour maladies particulières graves et bien-être des salariées, et les dépenses seront être uniformément payé par le syndicat de l'entreprise.
Projet spécial de protection d'entraide médicale en cas de maladie grave:Après que la personne assurée est assurée, à la date d'effet de la police90Dès le premier jour, en raison d'une insuffisance rénale chronique (urémie), d'une tumeur maligne, d'une anémie aplasique, d'une chirurgie de remplacement valvulaire cardiaque, d'un pontage coronarien, d'une chirurgie de tumeur intracrânienne, d'une chirurgie aortique, etc.7maladie grave, la mutuelle médicale la plus élevée peut être perçue1Dix mille yuans/part à90jours pendant la période d'exonération et à la date d'entrée en vigueur de la police30Quelques jours plus tard, le premier patient confirmé7Peut demander des condoléances pour des maladies graves1000yuan.
Projet de protection de la santé et de l'entraide des travailleuses:Après que la personne assurée est assurée, à la date d'effet de la police90En cas de survenue d'un cancer du sein ou d'un cancer des organes reproducteurs féminins, la caisse d'assurance mutuelle médicale maximale peut être perçue1Dix mille yuans/part à90jours pendant la période d'exonération et à la date d'entrée en vigueur de la police30Quelques jours plus tard, le premier diagnostic d'un cancer du sein ou d'un cancer des organes reproducteurs féminins peut demander des condoléances1000Yuan ; à la date d'effet de la police30Quelques jours plus tard, pour la première fois, on lui diagnostique une maladie qui n'est pas prise en charge par l'assurance maladie et mutuelle des travailleuses, mais relève de l'assurance spéciale maladies graves.7L'une des maladies catastrophiques peut demander des condoléances1000yuan.
Les employés sont à la base du développement de Supu Electronics. Ce n'est que lorsque nos employés et leurs familles sont en bonne santé et jouissent d'une sécurité personnelle que nous pourrons avoir une base à long terme. Le syndicat de l'entreprise continuera à jouer le rôle des familles des employés. et profiter à tous.Terminauxhttp://www.supu.com.cn
